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Améliorer la qualité de vie au travail

Offrir un environnement où vos collaborateurs se sentent bien ne se limite pas à des bénéfices individuels : c'est un véritable investissement dans la performance et la pérennité de votre entreprise.

Qualité de vie au travail : l’impact en chiffres

Selon une étude de Malakoff Humanis, 94 % des salariés estiment que la qualité de vie au travail est un élément essentiel de leur engagement professionnel. De plus, 89 % des salariés se sentent plus motivés dans un environnement de travail où le bien-être est une priorité. Ces chiffres montrent qu’en créant un cadre propice au bien-être, les entreprises favorisent non seulement la satisfaction des collaborateurs, mais aussi leur productivité et leur fidélité.

Céline Berlizon

Quelles solutions pouvez-vous mettre en place pour améliorer la qualité de vie au travail ?

Voici 5 exemples parmi les solutions proposées par Planète Équilibre :

Séances de réflexologie

Proposer des séances de réflexologie permet aux collaborateurs de profiter d’une technique douce et efficace pour soulager les tensions et le stress. En stimulant des points précis sur les pieds, mains ou oreilles, la réflexologie aide à rétablir l’équilibre énergétique, améliorant ainsi le bien-être général des collaborateurs tout en boostant leur énergie et leur concentration.

Atelier de naturopathie

Un atelier de naturopathie sensibilise les salariés à l'importance d'une approche holistique de leur santé. Ils y apprendront des méthodes naturelles pour améliorer leur hygiène de vie, équilibrer leur alimentation et mieux gérer leur stress. En intégrant ces pratiques dans leur quotidien, ils renforcent leur bien-être physique et mental, ce qui se reflète positivement sur leur engagement au travail.

Atelier sur la respiration

Offrir un atelier dédié à la respiration permet aux collaborateurs d'apprendre des techniques simples et puissantes pour mieux gérer leur stress au quotidien. La respiration contrôlée aide à calmer l’esprit, à relâcher les tensions et à maintenir un état de concentration optimal, surtout lors de moments de pression ou de surcharge de travail.

Séances de yoga

Intégrer des séances régulières de yoga en entreprise aide les salariés à améliorer leur posture, réduire les douleurs corporelles liées à la sédentarité et apaiser leur esprit. Que ce soit sous forme de sessions courtes pendant les pauses ou de séances plus longues, le yoga aide à maintenir un état de bien-être global, réduisant le stress et augmentant la productivité.

Permanences d'hypnose

Mettre en place des permanences d’hypnose en entreprise permet aux collaborateurs d’aborder des problématiques spécifiques comme la gestion du stress, des phobies ou des blocages émotionnels. Ces séances personnalisées aident à soulager les tensions profondes et à libérer les ressources intérieures pour mieux faire face aux défis du quotidien.

Améliorer la qualité de vie au travail, c’est offrir à vos collaborateurs des outils et des solutions concrètes pour mieux gérer leur stress, renforcer leur bien-être physique et mental, et créer un environnement de travail épanouissant. Planète Équilibre propose un ensemble de solutions adaptées qui transforment le bien-être au travail en un moteur de satisfaction et de performance.

Comment fonctionne notre service ?

Audit

1- Présentation du questionnaire d’audit, ajustements si nécessaires, et lancement de l'évaluation (anonyme) pour recueillir des données précises sur les besoins de votre entreprise.

Dépouillement

2- Analyse des réponses collectées afin d'identifier les sources de stress au sein de l'organisation et de dégager les principales attentes des salariés.

Présentation des résultats, propositions de solutions

3- Restitution des résultats de l'audit avec des propositions de solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques identifiés.

Sélection du(es) prestataire(s)

4- Choix des prestataires les plus qualifiés pour mettre en œuvre les solutions proposées, en s'assurant qu'ils répondent parfaitement aux attentes.

Mise en place, accompagnement sur la communication interne

5- Déploiement des solutions retenues avec un accompagnement sur la communication interne pour garantir l'adhésion et l'engagement de vos équipes.

Suivi qualité

6- Évaluation continue des actions mises en place pour s'assurer de leur efficacité et apporter les ajustements nécessaires en fonction des retours et des résultats observés.

Découvrez en détails ces différentes étapes dans Notre méthode.

Planète Équilibre : Faites de la sérénité un atout pour vos équipes !

  • Nous aidons les entreprises à faire de la sérénité un moteur de performance : Notre mission est de créer un environnement qui offre aux salariés des outils concrets pour mieux gérer et réduire leur stress. Ces moments dédiés leur permettent de retrouver la clarté d’esprit nécessaire pour travailler efficacement, dans des conditions plus sereines.
  • Des solutions sur-mesure : Chaque entreprise est unique, et nos programmes le sont aussi. Nous adaptons nos offres (yoga, méditation, sophrologie, etc.) en fonction de vos spécificités et des attentes de vos collaborateurs.
  • Un réseau d'experts certifiés : Planète Équilibre collabore avec un réseau de partenaires soigneusement sélectionnés pour leur expertise dans leur domaine (yoga, méditation, pilates, hypnose, etc.), garantissant ainsi la qualité des interventions proposées.
Céline Berlizon
Céline Berlizon
  • Une gestion simplifiée : En tant qu’interlocuteur unique, nous prenons en charge toute la coordination et la contractualisation avec les prestataires, vous libérant ainsi de la complexité administrative.
  • Une méthode unique et des résultats mesurables : Nous avons développé une méthode exclusive qui nous permet de sélectionner et d’appliquer des pratiques adaptées aux besoins de chaque entreprise. En s’appuyant sur cette méthode, nous garantissons la pertinence des interventions et un impact efficace sur la réduction du stress des équipes
  • Un impact direct sur la fidélisation et l'engagement : Nos solutions ne se contentent pas de réduire le stress, elles contribuent à la rétention des talents et à l'amélioration de la qualité de vie au travail, favorisant ainsi un environnement où sérénité et performance coexistent.

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