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Conseil gestion du stress en entreprises
L'offre de Planète Équilibre

Quelques chiffres sur le stress en entreprise

Selon une enquête de l'INRS, environ

60 %

des salariés français déclarent ressentir un stress significatif au travail.

Le stress est responsable d'environ

50 %

 des journées de travail perdues chaque année.

En Europe, les coûts liés au stress au travail sont estimés à plus de

0

milliards d'euros par an

incluant les frais médicaux, les pertes de productivité et les coûts de remplacement des employés.

Un Phénomène Préoccupant

facteurs de stress

Le stress en entreprise est un phénomène de plus en plus répandu qui touche une grande majorité des employés. Il résulte de divers facteurs. Ceux-ci peuvent être "externes" tels que la surcharge de travail, les délais serrés ou des relations interpersonnelles tendues, mais aussi "internes", liés à la situation personnelle du salarié.

Les conséquences du stress sont multiples. Il est à l’origine de nombreux problèmes de santé (maladies cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques, burn-out, etc.). Au niveau de l’entreprise, le stress affecte la productivité et l'efficacité des employés, menant souvent à une augmentation de l'absentéisme et une baisse de la motivation.

L'offre de planète équilibre

Ces chiffres montrent la nécessité de déployer des solutions efficaces de gestion du stress, pour améliorer le mieux-être des employés et la performance globale des entreprises.

Société de conseil en gestion du stress, Planète équilibre répond à ces problématiques, en accompagnant de façon personnalisée les entreprises qui souhaitent s'engager dans le mieux-être de leurs salariés en leur apportant des outils efficaces et sur-mesure de réduction du stress.

offre de planète équilibre

Voici les différentes étapes de notre collaboration

Audit

1- Présentation du questionnaire d’audit, ajustements si nécessaires, et lancement de l'évaluation (anonyme) pour recueillir des données précises sur les besoins de votre entreprise.

Dépouillement

2- Analyse des réponses collectées afin d'identifier les sources de stress au sein de l'organisation et de dégager les principales attentes des salariés.

Présentation des résultats, propositions de solutions

3- Restitution des résultats de l'audit avec des propositions de solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques identifiés.

Sélection du(es) prestataire(s)

4- Choix des prestataires les plus qualifiés pour mettre en œuvre les solutions proposées, en s'assurant qu'ils répondent parfaitement aux attentes.

Mise en place, accompagnement sur la communication interne

5- Déploiement des solutions retenues avec un accompagnement sur la communication interne pour garantir l'adhésion et l'engagement de vos équipes.

Suivi qualité

6- Évaluation continue des actions mises en place pour s'assurer de leur efficacité et apporter les ajustements nécessaires en fonction des retours et des résultats observés.

Découvrez en détails ces différentes étapes dans Notre méthode.

Des solutions riches et variées pour mieux gérer le stress

Afin de construire nos solutions personnalisées, nous nous appuyons sur une variété d'outils, de techniques et de dispositifs. Ces solutions peuvent être utilisées seules ou combinées pour une efficacité maximale :

mieux gérer le stress
Ateliers

Nous organisons des ateliers pratiques pour aider vos équipes à apprendre à gérer leur stress au travail et à prendre du recul sur leur quotidien. Le thème de ces sessions sera choisi ensemble en fonction des résultats de l'audit. Elles peuvent inclure de la théorie mais également des exercices de respiration, des techniques de relaxation, et des conseils pour mieux gérer la nervosité et les effets du stress.

Collectif

Le travail en groupe peut être une excellente façon d'évacuer le stress et de renforcer la cohésion d'équipe. Les ateliers, les formations, mais aussi les pratiques physiques telles que le pilates, le yoga, les réveils musculaires ou la méditation peuvent être réalisés en collectif pour lutter contre le stress et favoriser un environnement de travail plus serein.

Distanciel

Grâce à des sessions en ligne, vos collaborateurs peuvent apprendre des techniques de gestion du stress, comme la relaxation ou la respiration, directement depuis leur poste de travail ou à la maison. Ils peuvent également faire appel à un professionnel qui pourra les aider à mieux gérer leur stress et leur anxiété. Cette flexibilité est idéale pour ceux qui cherchent à intégrer la gestion du stress dans leur quotidien professionnel.

Formations

Nous mettons en place les meilleures formations pour enseigner aux participants comment gérer leur stress de manière proactive. Des sujets tels que la gestion du temps, l'hygiène de vie, et comment vaincre les facteurs de stress au quotidien peuvent être des thèmes abordés en formation pour apprendre à gérer son stress.

Hypnose

L'hypnose est un outil puissant pour aider à gérer les réactions au stress. Elle permet de se détendre profondément et d'adopter un état d'esprit plus positif face aux situations stressantes. Cette technique peut s'appréhender sous forme de consultation individuelle (permanence ou distanciel), mais des séances collectives de visualisation positives et de relaxation peuvent être également envisagées.

Individuel

Pour une approche plus personnalisée, un accompagnement individuel peut-être mis en place. Cela permet à chaque collaborateur de se concentrer sur ses propres sources de stress et d'apprendre à les gérer efficacement, qu'il s'agisse de stress chronique ou de situations stressantes ponctuelles.

Installations mieux-être

Aménagez des espaces dédiés au bien-être au sein de votre entreprise, comme des salles de relaxation ou des zones de repos. Ces installations offrent à vos équipes des moments pour se détendre et se ressourcer, aidant ainsi à mieux gérer le stress quotidien. Si cet axe vous intéresse, nous vous accompagnons dans sa mise en œuvre.

Massage

Le massage est l'une des techniques les plus efficaces pour lutter contre le stress physique. Il aide le corps à lâcher-prise, à relâcher les tensions musculaires, à se relaxer et à favoriser une sensation de bien-être général. Cette technique peut être proposée sous forme de permanence ou de rendez-vous préétablis au sein de votre entreprise.

Méditation

La méditation est une technique anti-stress qui aide à calmer l'esprit et à se recentrer. Des méthodes simples peuvent être enseignées pour intégrer la méditation dans la routine quotidienne des collaborateurs.

Naturopathie

Cette approche naturelle aide à renforcer le système nerveux et à mieux gérer le stress grâce à une alimentation équilibrée, des remèdes naturels, et des conseils d'hygiène de vie adaptés. Manger sainement joue un rôle crucial dans la réduction des effets du stress. La naturopathie peut être pratiquée sous forme d'ateliers collectifs ou de consultations individuelles, en présentiel ou à distance.

Permanences de consultations

Offrez à vos collaborateurs un accès régulier à un professionnel qui pourra les aider à mieux gérer leur stress et leur anxiété. C'est une solution pratique pour répondre rapidement aux besoins de vos équipes. Une permanence mise en place au sein de leur milieu professionnel leur permet de bénéficier immédiatement des bienfaits du travail effectué.

Présentiel

Des interventions sur votre site permettent une interaction directe avec vos équipes, ce qui facilite l'identification des sources de stress et la mise en place de solutions adaptées. C'est une approche efficace qui privilégie l'interaction en face à face pour créer un environnement de confiance où chacun peut trouver des solutions pour mieux gérer son stress, sa charge de travail et se sentir plus zen.

Pilates

Cette méthode douce renforce les muscles profonds tout en améliorant la posture et l'équilibre. C'est une excellente technique pour évacuer le stress accumulé et prévenir l'épuisement. Le pilates peut être proposé sous forme d'ateliers collectifs ou de consultations individuelles, en présentiel ou à distance.

Réflexologie

En stimulant les points réflexes des pieds ou des mains, la réflexologie aide à rééquilibrer les énergies du corps et à réduire les effets du stress. Cette technique peut également être proposée sous forme de permanence ou de rendez-vous au sein de votre entreprise.

Respiration

Respirer correctement est essentiel pour une meilleure gestion du stress. Des techniques de respiration peuvent aider à réduire la nervosité et à maintenir un état d'esprit calme même dans les moments de pression.

Réveil musculaire

Un peu d'exercice léger au début de la journée peut aider à réduire la tension physique et mentale. Des séances de réveil musculaire pourront préparer vos équipes à affronter la journée avec plus de sérénité.

Sophrologie

La sophrologie est une méthode de relaxation dynamique qui combine des techniques de respiration, de détente musculaire et de visualisation positive. Elle permet aux collaborateurs de mieux gérer le stress en apprenant à lâcher prise et à évacuer les tensions accumulées. Grâce à des exercices simples et accessibles, la sophrologie aide à renforcer la sérénité au quotidien, favorisant ainsi un environnement de travail plus apaisé et une meilleure gestion des situations stressantes.

Yoga

Le yoga est bien plus qu'un simple exercice physique ; il aide à trouver un équilibre entre le corps et l'esprit. Une session de yoga enseigne comment gérer le stress au travail en utilisant des postures, des exercices de respiration, et des techniques de méditation.

Planète Equilibre : Nos engagements

Confidentialité et respect de la vie privée
Processus rigoureux de sélection de nos prestataires
Suivi régulier de nos interventions

Confidentialité et respect de la vie privée

Nous nous engageons à protéger strictement les données personnelles dans le cadre de nos interventions. Cela inclut l'audit anonyme, les séances individuelles anonymisées et l'absence totale d'utilisation des données personnelles à des fins non prévues.

Processus rigoureux de sélection de nos prestataires

Nous sélectionnons chacun de nos prestataires selon le processus suivant :

  • Vérification de l’existence juridique de chaque société prestataire
  • Entretien approfondi avec chaque intervenant
  • Obtention et vérification de trois références actives
  • Suivi de la qualité des prestations par des évaluations régulières auprès de vos salariés

Suivi régulier de nos interventions

Nous effectuons un suivi de nos interventions tous les trois mois maximum pour les ajuster et optimiser nos services selon les besoins identifiés.

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