Selon une enquête de l'INRS, environ
des salariés français déclarent ressentir un stress significatif au travail.
Le stress est responsable d'environ
des journées de travail perdues chaque année.
En Europe, les coûts liés au stress au travail sont estimés à plus de
milliards d'euros par an
incluant les frais médicaux, les pertes de productivité et les coûts de remplacement des employés.
Le stress en entreprise est un phénomène de plus en plus répandu qui touche une grande majorité des employés. Il résulte de divers facteurs. Ceux-ci peuvent être "externes" tels que la surcharge de travail, les délais serrés ou des relations interpersonnelles tendues, mais aussi "internes", liés à la situation personnelle du salarié.
Les conséquences du stress sont multiples. Il est à l’origine de nombreux problèmes de santé (maladies cardiovasculaires, troubles musculo-squelettiques, burn-out, etc.). Au niveau de l’entreprise, le stress affecte la productivité et l'efficacité des employés, menant souvent à une augmentation de l'absentéisme et une baisse de la motivation.
Ces chiffres montrent la nécessité de déployer des solutions efficaces de gestion du stress, pour améliorer le mieux-être des employés et la performance globale des entreprises.
Société de conseil en gestion du stress, Planète équilibre répond à ces problématiques, en accompagnant de façon personnalisée les entreprises qui souhaitent s'engager dans le mieux-être de leurs salariés en leur apportant des outils efficaces et sur-mesure de réduction du stress.
1- Présentation du questionnaire d’audit, ajustements si nécessaires, et lancement de l'évaluation (anonyme) pour recueillir des données précises sur les besoins de votre entreprise.
2- Analyse des réponses collectées afin d'identifier les sources de stress au sein de l'organisation et de dégager les principales attentes des salariés.
3- Restitution des résultats de l'audit avec des propositions de solutions sur mesure adaptées aux besoins spécifiques identifiés.
4- Choix des prestataires les plus qualifiés pour mettre en œuvre les solutions proposées, en s'assurant qu'ils répondent parfaitement aux attentes.
5- Déploiement des solutions retenues avec un accompagnement sur la communication interne pour garantir l'adhésion et l'engagement de vos équipes.
6- Évaluation continue des actions mises en place pour s'assurer de leur efficacité et apporter les ajustements nécessaires en fonction des retours et des résultats observés.
Découvrez en détails ces différentes étapes dans Notre méthode.
Afin de construire nos solutions personnalisées, nous nous appuyons sur une variété d'outils, de techniques et de dispositifs. Ces solutions peuvent être utilisées seules ou combinées pour une efficacité maximale :
Nous nous engageons à protéger strictement les données personnelles dans le cadre de nos interventions. Cela inclut l'audit anonyme, les séances individuelles anonymisées et l'absence totale d'utilisation des données personnelles à des fins non prévues.
Nous sélectionnons chacun de nos prestataires selon le processus suivant :
Nous effectuons un suivi de nos interventions tous les trois mois maximum pour les ajuster et optimiser nos services selon les besoins identifiés.